
ЗАО «Форд Мотор Компани»
Завод был официально открыт 9 июля 2002 года.Производственный цикл включает в себя сварку кузова, окраску и окончательную сборку. Единственный завод Ford в мире, который выпускает новый Focus во всех четырех кузовах: седан, универсал, трехдверный хетчбэк и пятидверный хетчбэк. Первоначальная мощность завода составляла 25 тысяч автомобилей в год. Объем инвестиций составляет 230 млн. долларов США. Количество сотрудников завода - 2200 человек. Средняя заработная плата работников производства составляет 25 586 рублей. Суммарный объем инвестиций в производство к 2009 году составит 330 млн долларов США. К 2009 году годовая мощность завода будет увеличена до 125 тысяч автомобилей.
Цели и задачи проекта:
- Поддержка существующих систем
- Сопровождение существующих систем
- Разработка новых систем
- Автоматизация расчета заработной платы и учета кадров на базе «1С: Заработная плата и Управление персоналом 8»
Ключевые результаты:
Разработаны и успешно внедрены следующие системы:
ITIRS
Предназначение системы:
- Учет и контроль выполняемых задач сотрудниками отдела IT.
- Учет и контроль работы службы Helpdesk
- Контроль и управление правами доступа пользователей в системы на платформе 1С. Выполняется согласованное изменение прав пользователей на уровне платформы 1С (v 7.7 и v 8.0) и Active Directory.
- Учет оборудования отдела IT сотрудниками компании: выдаваемые сотовые телефоны, портативные компьютеры и пр.
- Автоматизирован контроль сроков использования выдаваемого оборудования (автоматическое уведомление сотрудников об истечении сроков использования)
Dispatch & Logistic system
Предназначение системы:
- Организация процесса доставки автомобилей дилерам.
- Ввод, получение логистической информации в одной системе;
- Управление автомобильными перевозками;
- Управление логистическими задержками;
- Автоматический обмен информацией с корпоративными системами;
- Автоматическая рассылка дилерам интересующей их информации.
Material flow management system (система управления доставкой комплектующих)
Предназначение системы:
- Организация процесса доставки комплектующих .
- Ввод, получение логистической информации в одной системе;
- Управление логистическими задержками;
- Автоматический обмен информацией с корпоративными системами;
- Автоматическая рассылка дилерам интересующей их информации.
Кадровый учет и расчет заработной платы
Предназначение системы:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения предприятия кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- обучением,
- управление финансовой мотивацией персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
- рабочие места табельщиков позволяющие не затрачивая много времени формировать необходимые документы,
- оригинальные системы учета работы сотрудниц до декретных отпусков и после них.
- расчет заработной платы для сотрудников предприятия зависящие от выхода/не выхода специалиста на работу
FMC ZAO Accounting (Бухгалтерская система)
Предназначение системы:
- Расчет себестоимости готовой продукции
- Взаиморасчеты с поставщиками
- Взаиморасчеты с покупателями
- Учет основных средств
- Учет налогов
- Расчет зарплаты, касса
Программные продукты: 1С v 7.7 SQL. TSQL, WSH, 1С v 8 в клиент-серверном варианте, TSQL, COM, VB, WSH, XML; 1С:Бухгалтерия 8; 1С:Зарплата и управление персоналом 8; 1С:Корпоративный инструментальный пакет 8
Количество рабочих мест: до 400
Срок внедрения: 6 лет (проект включает в себя также поддержку и сопровождение)