Свяжитесь с нами
Или мы Вам перезвоним
Заказать звонок
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Спасибо, Ваше обращение принято!
Мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время.
Личный кабинет
Уже были у нас? Войти
Спасибо, Ваше обращение принято!

Мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время.

Мы Вам перезвоним
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Внедрение, сопровождение, интеграция 1С:Предприятия
+ 7 (812) 325-40-45
Заказать звонок

1С Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ

Программа предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий.
Презентация 1С ЗУП
Сравнение 1С Бухгалтерии и 1С ЗУП
Переход с зарубежных систем
Организация КЭДО
Безопасность и охрана труда в 1С
Совместная работа 1С Бухгалтерия и 1С ЗУП
Начальная страница 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Начальная страница 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Начальная страница - это место для повседневной работы пользователя. Предусмотрена настройка рабочего стола "под себя" как для специалистов по расчёту заработной платы, так и для кадровой службы.

Пользователь имеет возможность настроить внешний вид начальной страницы: поменять взаимное расположение форм, добавить или удалить формы.

Карточка сотрудника

Карточка сотрудника

Карточка сотрудника содержит всю информацию о конкретном сотруднике: данные физического лица, кадровую информацию (должность, оклад, график работы).

Из карточки сотрудника можно просмотреть все начисления сотрудника и кадровые документы, а также сформировать новые, есть возможность печати необходимых справок.

При необходимости внесения изменений в карточку сотрудника программа уведомит об этом в специальном сообщении.

Штатное расписание

Штатное расписание

Штатное расписание в программе представляется в виде набора (списка) позиций.

Под позицией понимается строка штатного расписания – определенная должность в определенном подразделении организации с определенными условиями труда, с указанием предусмотренного количества штатных единиц.

Документ позволяет изменить текущее штатное расписание, утвердить новое или просмотреть все документы, изменившие штатное расписание.

Согласие на обработку персональных данных (ПДн)

Согласие на обработку персональных данных (ПДн)

С помощью программы можно проводить проверку персональных данных, например, при приеме на работу сотрудника:

Проверяется наличие зарегистрированных физических лиц;

Если физическое лицо было обнаружено, выполняется проверка наличия действующего согласия на обработку ПДн;

Если согласия на обработку ПДн не обнаружено, предлагается его ввести.

Предусмотрен ввод согласия на обработку ПДн из списков программы, в которых хранятся персональные данные, по соответствующей кнопке. 

Учет нерабочих оплачиваемых дней

Учет нерабочих оплачиваемых дней

В программе учтены все последние изменения законодательства, в том числе учет нерабочих дней в связи с коронавирусом (COVID-19).

Кадровый ЭДО

Кадровый ЭДО

Эксперимент по переходу на кадровый ЭДО.

Федеральным законом от 24.04.2020 № 122-ФЗ предусмотрено проведение в России эксперимента по использованию отдельными работодателями и работниками электронных кадровых документов без их дублирования на бумаге.

Эксперимент проводится на мощностях государственного портала "Работа в России".

1С:Кабинет сотрудника

1С:Кабинет сотрудника

1С:Кабинет сотрудника - это сервис, который сократит личные обращения сотрудников в бухгалтерию и в отдел кадров. Сотрудники смогут получить расчетный лист, написать заявление, запросить справку… и все это – не отвлекая сотрудников бухгалтерии и отдела кадров, а просто используя свой телефон или компьютер.

1С-Отчетность

1С-Отчетность

Сервис "1С-Отчетность" позволяет выполнять электронный обмен с контролирующими органами непосредственно из программы.

Платежи по результатам расчета зарплаты

Платежи по результатам расчета зарплаты

1С:Зарплата и управление персоналом позволяет в одном месте просмотреть все платежи по результатам расчета зарплаты (выплата зарплаты, НДФЛ, страховые взносы и удержания), а также сформировать ведомость на выплату зарплаты.

Отчеты в 1С:ЗУП 8

Отчеты в 1С:ЗУП 8

1С:Зарплата и управление персоналом 8 формирует более ста отчетов по кадрам, зарплате, выплатам, а также налогам и взносам

Программа позволяет сохранять и использовать несколько вариантов одного и того же отчета. Предусмотрены предопределенные варианты отчетов. Также можно создавать свои собственные варианты отчетов, изменяя настройки существующих.

Сравнение возможностей расчета ЗП и кадрового учета в 1С:Бухгалтерии и 1С:ЗУП

Наглядное сравнение расчета заработной платы и кадрового учета в 1С:Бухгалтерии и 1С:Зарплата и управление персоналом.

Переход с SAP на 1С ЗУП с середины года

Опыт срочного перевода кадрового учета и расчета заработной платы с зарубежной системы на 1С:Зарплата и управление персоналом 8.

скачать презентацию доклада

Кадровый электронный документооборот КЭДО в 1С

Подробно рассказываем, как организовать КЭДО в организации и какие преимущества он дает.

1С для автоматизации служб и специалистов по охране труда и промышленной безопасности

  • Законодательная база по Охране труда;

  • Преимущества автоматизации мероприятий по Охране труда
    в организации;

  • Решения 1С для автоматизации Охраны труда;

  • Пример внедрения.

Охрана труда в 1С ЗУП КОРП

Автоматизация охраны труда в 1С ЗУП КОРП. Требования законодательства, СОУТ, единые отраслевые нормы выдачи СИЗ, приказы 766н и 767н, медосмотры и другие возможности. 

Как запустить учет охраны труда в организации.

Учет спецодежды и СИЗ в 1С

Автоматизация учета спецодежды и СИЗ на базе решений 1С, требования законодательства по учету СИЗ и спецодежды в 2023 году, приказы 766н и 767н, единые типовые нормы выдачи СИЗ. 

Как запустить учет спецодежды и СИЗ на предприятии.

Автоматизация охраны труда в государственных учреждениях на базе 1С ЗКГУ КОРП

  • Для каких учреждений актуальна автоматизация охраны труда;
  • СОУТ специальная оценка условий труда в 1С ЗКГУ КОРП;
  • Медицинские осмотры, вакцинация;
  • Учет СИЗ в 1С ЗКГУ КОРП;
  • Инструктажи и обучение по охране труда в 1С;
  • Учет несчастных случаев.

Совместная работа 1С Бухгалтерия и 1С ЗУП

  • Как работают вместе 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП
  • Настройка обмена в 1С:ЗУП
  • Настройка обмена в 1С:Бухгалтерия
  • Сопоставление данных, выгрузка данных, отражение зарплаты в бухучете, 1С-Отчетность
  • 1С:ЗУП в 1С:Фреш

Программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий. Это прикладное решение нового поколения, в котором учтены как требования законодательства, так и реальная практика работы предприятий, а также перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.

Прикладное решение может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников. Программа позволяет автоматизировать следующие задачи:

  • расчет заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • автоматизация кадрового делопроизводства.
    
   

 Также "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" предоставляет ряд возможностей по автоматизации основных процессов работы с персоналом, необходимых для большинства предприятий:

  • планирование потребностей в персонале;
  • подбор персонала и работа с кандидатами;
  • управление мотивацией персонала;
  • планирование различных мероприятий.

    

Защита персональных данных (в соответствии с требованиями 152-ФЗ)

В "1С:Зарплата и управление персоналом 8" предусмотрена функциональность, которая позволяет привести информационную систему компании в соответствие с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". Реализованы следующие возможности:

  • регистрация событий аутентификации и отказа в аутентификации;
  • регистрация событий доступа и отказа в доступе по областям персональных данных с указанием субъекта;
  • отбор зарегистрированных событий по субъекту персональных данных;
  • ограничение количества сотрудников при печати платежных ведомостей;
  • уничтожение персональных данных, в том числе автоматическое уничтожение персональных данных, предоставленных на определенный срок.

Ведение учета деятельности нескольких организаций

Программа позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций, юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.

В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

Программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8" будет полезна всем без исключения работникам предприятия: 

Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.

Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки. 

Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.

Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ). С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" с программой "1С:Бухгалтерия 8".

    


Подробнее Скрыть описание

Бесплатные услуги при покупке программы в ГК «СофтБаланс»

Установка
Доставка и установка программы в пределах Санкт-Петербурга
Объем услуг
1-3 часа
Стоимость по прайс-листу
от 3 700 руб.
При покупке в СофтБаланс
бесплатно
Горячая Линия
Консультации по телефону Горячей Линии поддержки ГК "СофтБаланс"
Объем услуг
180 минут
Стоимость по прайс-листу
от 11 400 руб.
При покупке в СофтБаланс
бесплатно
Обучение
Курсовое обучение в Открытом Учебном Центре "СофтБаланс", методичка, свидетельство 1С
Объем услуг
10 часов
Стоимость по прайс-листу
от 8 900 руб.
При покупке в СофтБаланс
бесплатно
Сопровождение
Информационно-технологическое сопровождение 1С:ИТС ПРОФ
Объем услуг
3 месяца
Стоимость по прайс-листу
15 469 руб.
При покупке в СофтБаланс
бесплатно

Cтоимость 1С Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ

1С Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
26 700 руб.
Купить